Wasem Logistik GmbH
Sehr geehrter Herr Behrens,
im vergangenen Jahr nahm ich an ihrem Trainingsprogramm für Führungskräfte teil, im Verlaufe dessen 24 Module in 12 Seminaren geschult wurden.
Zu Beginn des Programms wusste ich noch nicht so genau, was ich erwarten sollte bzw. was auf mich zu kommt und ob diese Erfahrung sinnvoll für mich ist. Gerade weil Ich persönlich noch am Anfang meiner Führungslaufbahn stand, war ich eventuell auch noch recht „blauäugig" in der Bewertung der Aufgaben und Verantwortung, die auf mich zu kamen und kommen, aber auch in meiner Selbsteinschätzung. Die Komplexität der Motivation und Führung von Mitarbeitern, sowie der Einführung und Durchsetzung klarer Strukturen kann sehr schnell unterschätzt werden. Dies konnten Sie bereits im ersten Analysegespräch und dem Probetraining sehr schnell verdeutlichen.
Im Verlauf jedes einzelnen Moduls ertappte Ich mich selbst immer wieder dabei, dass ich mich in manchen erläuterten Beispielen sah, welche „eindeutige" Führungsfehler aufzeigen sollen. Durch die hoch interessanten Videovorträge, die Übungen und Fallbeispiele und allen voran ihre Präsentation mit vielen praxisnahen Beispielen konnte ich für mich persönlich sehr viele Hilfestellungen und Instrumente mitnehmen. Auch der Austausch mit den Kollegen an meinem Tisch, welche jeden Monat neu gemischt wurden, lieferten Immer wieder interessante Denkanstöße. In sehr vielen Situationen fehlte mir vor Beginn des Trainings das Verständnis für die Auswirkungen meines Verhaltens auf meine Mitarbeiter und sei es nur die Folgen meiner Körpersprache, meiner Fragestellungen oder Formulierungen. Oder auch von Dingen, die ich eben nicht gesagt oder getan haben. Kurzum, Sie konnten mich auf sehr viele entscheidende Punkte in der Führung von Menschen aufmerksam machen und haben meine Denkweise stark verändert. Speziell well ich noch am Anfang meiner Führungslaufbahn stehe, war das Training für mich außerordentlich wichtig und prägend.
Einige Impulse und Tipps aus den Seminaren habe ich im Verlauf des vergangenen Jahres bereits erfolgreich angewendet und viele w/eltere werden mich auch in Zukunft begleiten und zur Anwendung kommen.
Ich würde diese Erfahrung sowohl den Führungskräften empfehlen, die wie ich noch am Anfang ihrer Führungstätigkeit stehen, aber auch erfahreneren „Chefs" um noch einmal die Sinne zu schärfen und durch einfache Tipps und Impulse wieder einen positiveren Einfluss auf ihre Mitarbeiter zu nehmen.
Nichts beeinflusst die Leistung unserer Mitarbeiter mehr, als der Verhaltenseinfluss des unmittelbaren Vorgesetzten. Aus diesem Grund haben wir für das aktuelle Jahr auch wieder einen Mitarbeiter für das Führungstraining angemeldet.
Ich möchte auf diesem Weg nochmals für das professionelle, sympathische und hoch interessante Coaching bei Ihnen bedanken.
Mit freundlichen GrüfSen
Sebastian Spiegel